重磅！“新生代就業助力計劃”公益項目在京啟動

根據教育部、人力資源和社會保障部公布數據顯示,2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,同比增加167萬人,2022屆高校畢業生規模、增量創歷史新高,就業形勢更加復雜嚴峻。與此同時,企業對人才的需求維度也在升級,企業“招好人”的需求早已大于“招到人”。因此,招聘和求職兩頭難的問題更加凸顯,如何實現人才價值與企業價值的共生發展,已成為一個新的重要課題。

在此背景下,為了更好服務企業招聘,服務學生求職,服務高校就業工作,1月9日,由中國人力資源開發研究會企業人才分會主辦、北京菜鳥無憂教育科技有限公司承辦的數字化賦能招聘求職在線論壇暨“新生代就業助力計劃”公益項目發布會在京舉行。

會議采取“線上+線下”方式進行,中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長、中國人民大學博導、華夏基石董事長彭劍鋒,國家金融人才平臺服務中心主任張信良,中國成人教育協會副會長、國家制造強國建設戰略咨詢委員會專家衛華誠,北京外國語大學信息科學技術學院黨總支副書記蘭建華,中國職工技術協會綜合部部長于少文,北京市海淀區委辦公室高校協調服務室主任祁恩慶等領導出席會議。

中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長袁軍,全職招聘集團創始人、總裁張杰賢,中國農業銀行研發中心人力資源部副總經理唐擎,北京外國語大學信息科技學院黨總支副書記蘭建華在大會上做了精彩分享。

中國科學院大學畢業生就業指導中心主任常宏伍,北汽福田副總裁潘平,中慧智工北京新媒體科技有限公司首席技術官張永發,當代集團副總裁林羽立,中科創商投資管理集團副總裁劉知行,貴州研究生會執行會長向乾等相關企業中高層管理者、招聘負責人、高校就業管理部門負責人、大學生互助就業平臺負責人等參加了線下會議。

會上,“新生代就業助力計劃”公益項目成功發布。該項目由中國人力資源開發研究會企業人才分會組織發起,力邀高等院校和用人企業共同參與,在高校和企業之間構建一個信息對稱全面、供需對接精準的人才生態供應鏈,北京菜鳥無憂教育科技有限公司參與其中。中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長、中國人民大學校友會人力資源分會副秘書長、菜鳥無憂就業咨詢機構創始人、總裁袁軍做了“新生代就業助力計劃”專題報告,系統介紹了該項目的發起目的、主要內容、運營方案等。

中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長、中國人民大學校友會人力資源分會副秘書長、菜鳥無憂就業咨詢機構創始人、總裁袁軍做“新生代就業助力計劃”專題報告

中國人力資源開發研究會常務副秘書長兼企業人才分會秘書長、《中國人力資源開發》雜志社社長李直,中國人力資源開發研究會副會長兼企業人才分會會長、中國人民大學博導、華夏基石董事長彭劍鋒,中國人力資源開發研究會企業人才分會副秘書長、中國人民大學校友會人力資源分會副秘書長、菜鳥無憂就業咨詢機構創始人、總裁袁軍,北京外國語大學信息科學技術學院黨總支副書記蘭建華,全職招聘集團創始人、總裁張杰賢,中國農業銀行研發中心人力資源部副總經理唐擎作為代表,參加了“新生代就業助力計劃”發布儀式,共同啟動了“新生代就業助力計劃”。

　　“新生代就業助力計劃”發布儀式

左一:蘭建華、左二:唐擎、中左:彭劍鋒、中右:李直、右二:張杰賢、右一:袁軍

據悉,“新生代就業助力計劃”將基于海量優質的國企、央企以及世界500強企業資源,重點開展三方面的工作:

一是面向在校大學生,免費精準推送實習、招聘崗位,免費開展求職、職業規劃等公益講座,提供專業指導。

二是面向高校,舉辦公益性的招聘會和雙選會,為高校培養人才、課程體系建設、畢業生就業工作等提供專業支持。

三是面向用人單位,免費開放人才庫。根據用人畫像和實際招聘需求,為用人單位精準匹配合適人才,并免費幫助企業開展校園招聘活動,樹立雇主品牌形象。